sábado, 10 de mayo de 2008

CLASIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DESDE EL MODELO ICEBERG DE SPENCER Y SPENCER

Para Spencer y Spencer, existen cinco principales tipos de competencias:

1.Motivación: Los intereses que una persona considera o desea consistentemente. Las motivaciones “dirigen, conllevan y seleccionan” el comportamiento hacia ciertas acciones u objetivos y lo alejan de otros.
2.Características: Características físicas y respuestas consistentes a situaciones o información.
3.Concepto propio: Las actitudes, valores o imagen propia de una persona.
4.Conocimiento: La información que una persona posee sobre áreas específicas.
5.Habilidad: La capacidad de desempeñar cierta tarea física o mental.

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